MPI_Kelompok

RANCANGAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN BERBASIS WEB SEBAGAI PENDUKUNG PENGEMBANGAN KM UNTUK SOLUSI MASALAH REKRUTMEN TENDIK NON PNS IPB

Oleh:

Hirra Nurlaeni

Retno Purwaning

Taufiq Masdi

   I.    PENDAHULUAN

1.1.       Latar Belakang
Salah satu kegiatan yang paling penting dalam manajemen sumber daya manusia ialah kegiatan untuk mendapatkan orang-orang yang tepat bagi perusahaan (recruitment). Baik perusahaan besar maupun perusahaan kecil sangat memperhatikan proses rekrutmen karyawan, karena karyawan merupakan salah satu modal penting (human capital) bagi perusahaan. Setiap perusahaan perlu memperhatikan dengan serius proses rekrutmen karyawan yang dilakukan, antara lain terkait dengan proses penarikan, seleksi, penempatan, orientasi, dan induksi yang didasarkan kepada analisis pekerjaan (job analysis), uraian pekerjaan (job description), spesifikasi pekerjaan (job specification), persyaratan pekerjaan (job enlargement), penyederhanaan pekerjaan (work simplification) dan berbagai kegiatan lainnya yang saling berhubungan dan terkait satu sama lainnya sebagai suatu proses.

Fulltext: PDF

MPI_Mandiri

Direktorat Sumberdaya Manusia IPB
Dalam Praktek Knowledge Management dan Knowledge Enabler

Oleh:

Hirra Nurlaeni

 I.     PENDAHULUAN

 1.1.      Latar Belakang

Dalam era knowledge based economy  saat ini, suatu organisasi  dituntut untuk  dapat mengelola  selain tangible asset, namun juga intangible asset, seperti misalnya knowledge yang dimiliki seluruh pegawai dalam suatu organisasi  sebagai modal berinovasi.

Fulltext: PDF

 

Review Journal

REVIEW JURNAL KNOWLEDGE MANAJEMEN (KM)  DAN KM ENABLER

Oleh:

Hirra Nurrlaeni

Jurnal-jurnal  yang direview sebanyak 15 (lima belas) jurnal,  tentang penelitian-penelitian yang terkait dengan penerapan KM dan peran penting enabler pada berbagai perusahaan/insitusi/organisasi

Fulltext:PDF